Abteilungsleiter (m/w/d) Abteilung Payment

Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen Fenster

Unsere Anforderungen

  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
  • Ein abgeschlossenes Studium mit (bank-)betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Transaction-Banking bzw. Paymentbereich
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Hohe Flexibilität und Selbstorganisation, Spaß am Steuern der Prozesse und Mitgestalten
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
  • Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Integrität, eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, wertschätzendem Umgang und sehr gute Kommunikationsstärke
  • Du arbeitest routiniert mit dem Kernbanksystem und weiteren Anwendungen des Rechenzentrums Atruvia AG
  • Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bzw. M365, insbesondere MS-Excel

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter/in unserer Abteilung Payment im Bereich Unternehmensservice verantwortest Du alle Aufgabengebiete rund um Transaction-Banking.

Du trägst Sorge für die Weiterentwicklung von Innovationen, der Umsetzung und Einhaltung von regulatorischen Themen (bspw. PSD3/ PSR, KWG, GwG/AML, GeldtransferVO, DORA usw.), die Steuerung von Risikoprozessen wie der Betrugsprävention, die Automatisierung und Digitalisierung sowie die Sicherstellung und Steigerung von Effizienz in diesem Bereich.

Die Abteilung gliedert sich in 2 Gruppen:

  • Zahlungsverkehr: (Inland/Ausland, SEPA, Instant Payment, Wero, Ebics und unser Cashmanagement für die Cashsysteme)
  • Zentrale Kontokorrentüberwachung: (Abwicklung und Mitgestaltung des gesamten Kartengeschäfts, enge Zusammenarbeit mit Payment Service Providern sowie Schnittstelle zur ausgelagerten Pfändungsbearbeitung für Privatkunden)

Du bist bereits Führungskraft, führst Mitarbeitende direkt und hast umfassende Berufserfahrung im Transaction-Banking bzw. Paymentbereich? Hier ist Deine Chance für den nächsten Schritt: Die Führung von zwei Gruppen in einem Führungsteam, zusammen mit den Gruppenleitern der beiden Gruppen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Du verantwortest die neu geschaffene Abteilung Payment und berichtest dem Bereichsleiter Unternehmensservice.
  • Du führst und motivierst die Gruppenleitenden und die Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Die kundenzentrierte, lösungsorientierte und effiziente Ausrichtung der Geschäftsprozesse in der Abteilung ist wesentlich für das Aufgabengebiet, alle Mitarbeitenden und in den IT-Systemen.
  • Die stetige Weiterentwicklung der Abteilung bei sich schnell und permanent verändernden Rahmenbedingungen, wie z.B. dem Einsatz von automatisierten Prozessen bis hin zum Einsatz von KI, entspricht Deinem Selbstverständnis, um Kundenanliegen schnell, effizient und qualitativ hochwertig zu erfüllen
  • Du förderst die abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise mit den Vertriebseinheiten oder dem Compliance-Management.
  • Du steuerst und überwachst Dienstleister in Zusammenhang mit den Aufgabenstellungen Deines Teams
  • Die versierte Umsetzung von regulatorischen Anforderungen für das verantwortete Aufgabengebiet
  • Du hast Vorbildfunktion und trägst durch Dein Handeln dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Ziele unserer Bank zu erreichen.

Wir bieten

+ 13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.

+ Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.

+ Mobiles Arbeiten

Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du bei uns mobil arbeiten. Die Details besprichst du am besten mit deiner Führungskraft.

+ Kinderbetreuungszuschuss

Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.

+ Sparda-Altersvorsorge & Altersteilzeit

Bei uns kannst du früher in Rente gehen, denn wir stocken deine Rente um 20 % auf. Außerdem profitierst du nach der Probezeit von unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir bis zu 3,33 % deines Brutto-Monatsgehalts beisteuern.

+ Weiterbildungen, Zuschuss Studiengebühren

„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.

+ ÖPNV

Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.

+ Gesundheitsmanagement

Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.

+ Gemeinsame Erlebnisse

Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.

+ Ermäßigte Tickets für Veranstaltungen

Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.

+ Corporate Benefits Mitarbeiterangebote

Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.