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HR-Experte (M/W/D) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem Unternehmen und trägst die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und unterschiedliche HR-Prozesse –

sowohl für die Sparda-Bank als auch für unsere Tochtergesellschaft SVS

Unsere Anforderungen

Fachliche Kompetenzen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Payroll oder Personalabteilung sind wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

  • Genauigkeit und Sorgfalt, vor allem bei der Bearbeitung rechtlicher Dokumente
  • Die Fähigkeit, dich schnell in rechtliche und gesetzliche Neuerungen einzuarbeiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Prozessen und digitalen Systemen
  • Flexibilität und Offenheit für neue Themen

Technische Kompetenzen:

  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software (z. B. HCM oder geno.HR)
  • Erfahrung in der Erstellung von Verfahrensanweisungen und Richtlinien
  • Offenheit für neue Technologien und digitale HR-Lösungen

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-basierten Systemen (bald Peras/GenoHR)
  • Erstellung und Versand von Abrechnungen, Meldungen und Bescheinigungen
  • Bearbeitung von Sonderfällen: Mutterschutz, Zuschüsse (Kinderbetreuung, Jubiläen, Heirat, Geburt), Sonderzahlungen
  • Administration von Mitarbeiterdaten, Azubi-Übernahmen und Abwesenheiten
  • Administration von Benefits wie BusinessBike oder Firmenwagen für die Tochtergesellschaft SVS
  • Jahresabschlussarbeiten und Meldungen an Sozialkassen, Versicherungen und Behörden
  • Kontoabstimmungen für U1 und U2- Verfahren
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Verwaltung von Langzeitkonten
  • Mitgestaltung beim Systemwechsel auf Peras/GenoHR

Wir bieten

+ 13 Monatsgehälter
Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.
+ Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.
+ Kinderbetreuungszuschuss
Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.
+ Sparda-Altersvorsorge & Altersteilzeit
Bei uns kannst du früher in Rente gehen, denn wir stocken deine Rente um 20 % auf. Außerdem profitierst du nach der Probezeit von unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir bis zu 3,33 % deines Brutto-Monatsgehalts beisteuern.
+ Weiterbildungen, Zuschuss Studiengebühren
„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.
+ ÖPNV
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.
+ Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.
+ Gemeinsame Erlebnisse
Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.
+ Ermäßigte Tickets für Veranstaltungen
Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.
+ Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.

Ansprechpartner

Frau Nadine Kaschub
+49 711 20061987
personal@sparda-bw.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
Einsatzort
Am Hauptbahnhof 3, 70173 Stuttgart
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt