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Hausmeister (m/w/d) Gruppe Verwaltung - Facilitymanagement

Unsere Anforderungen

Du blickst auf Berufserfahrung in der operativen Betreuung gebäudetechnischer Anlagen und Einrichtungen zurück. Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse haustechnischer Anlagen in den Bereichen Heizung, Klima und Sanitär. Kundenzentriertes Handeln und eine hohe Serviceorientierung sind für Dich eine Selbstverständlichkeit, genauso wie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Für die Betreuung unserer weiteren Standorte verfügst Du über einen Führerschein der Klasse III/B.

Deine Aufgaben

In Deiner Tätigkeit übernimmst Du technische Aufgaben in der Hausverwaltung und Gebäudebetreuung.

Das sind die wesentlich Aufgabenbereiche:

  • Begehung der Liegenschaften und Kontrollen in Bezug auf Sauberkeit, Beschädigungen, Sicherheitsmängel und deren Beseitigung
  • Betreuung der Heizungs- und Klimatechnik in der Hauptstelle
  • Ausführung kleinerer Reparaturen
  • Anforderung, Koordination und Einweisung von Handwerkern und externen Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von deren Arbeit
  • Koordination und Durchführung interner Aufgabenstellungen (Umzüge etc.)
  • Ansprechpartner für Sicherheits- und Alarmmeldungen der Hauptstelle Stuttgart innerhalb und außerhalb der Geschäftszeiten
  • Verwaltung, Ausgabe und Rücknahme von Schlüssel- und Transponderverwaltung
  • Betreuung des Vorstandsfuhrparks

Wir bieten

+ 13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.

+ Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.

+ Kinderbetreuungszuschuss

Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.

+ Sparda-Altersvorsorge & Altersteilzeit

Bei uns kannst du früher in Rente gehen, denn wir stocken deine Rente um 20 % auf. Außerdem profitierst du nach der Probezeit von unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir bis zu 3,33 % deines Brutto-Monatsgehalts beisteuern.

+ Weiterbildungen, Zuschuss Studiengebühren

„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.

+ ÖPNV

Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.

+ Gesundheitsmanagement

Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.

+ Gemeinsame Erlebnisse

Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.

+ Ermäßigte Tickets für Veranstaltungen

Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.

+ Corporate Benefits Mitarbeiterangebote

Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.

Ansprechpartner

Bild von Frau Nadine Kaschub
Frau Nadine Kaschub
Personalreferentin
Telefonnummer:
+49 711 200610405
E-Mail-Adresse:
personal@sparda-bw.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
39 Stunden/Woche
Einsatzort
Am Hauptbahnhof 3, 70173 Stuttgart
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt