Gruppenleitung Vertriebsmarketing in unserer Abteilung Marketing
Du möchtest Vertrieb und Marketing wirkungsvoll zusammenbringen, Menschen weiterentwickeln und die Zukunft einer modernen Bank aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind die Marketingabteilung der Sparda-Bank Baden-Württemberg. In vier spezialisierten Teams entwickeln wir Ideen, Kampagnen und Maßnahmen, die unsere Kundinnen und Kunden erreichen – persönlich, digital und über alle Vertriebskanäle hinweg. Für unser Team Vertriebsmarketing suchen wir Dich als engagierte und inspirierende Führungspersönlichkeit.
Unsere Anforderungen
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im zentralen Vertrieb von Finanzprodukten – idealerweise mit einem breiten Blick auf unterschiedliche Produkt- und Vertriebskanäle
- Ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen, Daten und Marktpotenziale sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen abzuleiten
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie die Offenheit, neue Themen, Technologien und Methoden zu entdecken
- Leidenschaft, Energie und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst Dein Team aus Marketing-Spezialist*innen wertschätzend, individuell und auf Augenhöhe. Dabei gibst Du Orientierung, setzt Impulse und gehst als Vorbild voran.
- Gemeinsam mit Deinem Team planst, steuerst und realisierst Du Vertriebs- und Marketingkampagnen für unsere Finanzprodukte – kanalübergreifend und konsequent an unseren Bankzielen ausgerichtet.
- Du bist kompetente/r Lösungsgeber*in in allen Vertriebsfragen und baust den Direktvertrieb kontinuierlich aus, ohne das Filialgeschäft zu vernachlässigen.
- Du arbeitest eng an der Schnittstelle mit unseren Product Ownern und Vertriebspartnern und erstellst mit Deinem Team den Vertriebs- und Kampagnenplan
Wir bieten
Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.
Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.
Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du bei uns mobil arbeiten. Die Details besprichst du am besten mit deiner Führungskraft.
Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.
„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.
Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.
Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.
Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.
Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.
Ansprechpartner
