Leiter Controlling (m/w/d) incl. Risikocontrolling-Funktion nach MaRisk

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Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (BWL; VWL; Wirtschaftsinformatik; oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder in der Gesamtbanksteuerung; idealerweise ergänzt um fundierte Praxis im Risikocontrolling / Risikomanagement
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Risikomanagement und Governance
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Controlling
  • Methodische Stärke in Risikoinventur; Risikotragfähigkeit/ICAAP-nahe Themen; Limit-/Kennzahlensystemen; Stresstests; Management-Reporting
  • Analytisches Denken; klarer Schreibstil; überzeugende Kommunikation auf Vorstands- und Aufsichtsebene
  • Souveränität im Auftreten um Risiken transparent zu machen, Zielkonflikte zu moderieren und bei Bedarf konsequent zu eskalieren

Deine Aufgaben

Du führst das Controlling fachlich wie disziplinarisch und bist erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und die Führungskräfte, wenn es um Ergebnissteuerung, Risikotragfähigkeit und entscheidungsrelevante Analysen geht. Gleichzeitig bist Du als unabhängige Risikocontrolling-Funktion für die Überwachung und Kommunikation der wesentlichen Risiken – einschließlich ESG-Risiken – verantwortlich.

Das Controlling untersteht direkt dem Vorstand und ist als Stabsstelle organisatorisch von geschäftsabschließenden Bereichen getrennt.

Deine Aufgaben:

1. Leitung Controlling & Gesamtbanksteuerung

  • Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs
  • Planung; Forecasting; Budgetierung und Management-Reporting für Vorstand und Bereichsleitungen
  • Steuerung zentraler KPIs (Ergebnis; Kosten; Produkt-/Kundensegmente; Effizienz) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
  • Business-Partnering und Data-Analytics für wesentliche Transformations- und Wachstumsinitiativen; Auswertung von Marktpotenzialen im Rahmen der Vertriebssteuerung
  • Einbringung und Mitwirkung in diversen Arbeitskreisen der Sparda-Banken, des Verbandes der Sparda-Banken und/oder in der genossenschaftlichen Finanzgruppe

2. Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk (AT 4.4.1)

Du übernimmst die Aufgaben der Risikocontrolling-Funktion insbesondere durch:

  • Unterstützung der Geschäftsleitung in risikopolitischen Fragen; v. a. bei Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie sowie der Ausgestaltung eines Risikolimitsystems
  • Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
  • Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse im Sinne VR-Control; inkl. Methoden- und deren Angemessenheitsprüfungen; Parameter; Governance
  • Aufbau und Pflege eines Systems von Risikokennzahlen sowie eines Risikofrüherkennungsverfahrens
  • Laufende Überwachung der Risikosituation; der Risikotragfähigkeit; sowie der
  • Einhaltung von Limiten
  • Verantwortung für Eskalations- und Informationsprozesse: unverzügliche Weitergabe wesentlicher risikorelevanter Informationen an Geschäftsleitung
  • Im Sinne der MaRisk verfügst Du für die Aufgabenwahrnehmung über die dafür
  • notwendigen Befugnisse und einen uneingeschränkten Zugang zu relevanten Informationen und Risikodaten und bist in wichtige risikopolitische Entscheidungen des Vorstands eingebunden

3. Risikoberichterstattung: klar; regelmäßig; entscheidungsrelevant (BT 3)

  • Du verantwortest die MaRisk-konforme Risikoberichterstattung
  • Gesamtrisikobericht: regelmäßig; mindestens vierteljährlich; über alle wesentlichen Risikoarten unter Berücksichtigung der Auswirkungen von ESG-Risiken; je nach Risikoart/Volatilität auch häufigere Berichte (monatlich; wöchentlich; täglich) über einzelne Risikoarten
  • Inhalte des Gesamtrisikoberichts u. a.: wesentliche Risikoarten; Stresstestergebnisse; Risikokonzentrationen; Angaben zur Angemessenheit der Kapitalausstattung; aufsichtsrechtliches und ökonomisches Kapital; Kapital- und Liquiditätskennzahlen; sowie Prognosen
  • Fähigkeit zur ad-hoc Generierung von Risikoinformationen, wenn es die Risikosituation oder Marktverwerfungen erfordern

Wir bieten

+ 13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.

+ Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.

+ Mobiles Arbeiten

Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du bei uns mobil arbeiten. Die Details besprichst du am besten mit deiner Führungskraft.

+ Kinderbetreuungszuschuss

Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.

+ Sparda-Altersvorsorge & Altersteilzeit

Bei uns kannst du früher in Rente gehen, denn wir stocken deine Rente um 20 % auf. Außerdem profitierst du nach der Probezeit von unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir bis zu 3,33 % deines Brutto-Monatsgehalts beisteuern.

+ Weiterbildungen, Zuschuss Studiengebühren

„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.

+ ÖPNV

Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.

+ Gesundheitsmanagement

Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.

+ Gemeinsame Erlebnisse

Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.

+ Ermäßigte Tickets für Veranstaltungen

Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.

+ Corporate Benefits Mitarbeiterangebote

Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.