Unsere Anforderungen

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor oder in Funktionen mit Risiko-, Kontroll- oder Prozessverantwortung
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen sowie in der Bewertung von Risiken und internen Kontrollen.
  • Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, grundlegende Compliance- und Datenschutzanforderungen).
  • Nachweisbare Führungserfahrung oder langjährige Erfahrung in prüfungsrelevanten Themen
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Revision

Persönliche Kompetenzen

  • Analytische und risikoorientierte Denkweise
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur klaren und durchsetzungsstarken Berichterstattung
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Integrität, Unabhängigkeit und ausgeprägtes Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, gegenüber Vorstand, Aufsichtsorganen und Aufsicht (BaFin/Deutsche Bundesbank) sicher aufzutreten

Deine Aufgaben

Als Leiter*in der Internen Revision nehmen Sie vom Vorstand übertragenen Management- und Überwachungsaufgaben wahr und fungieren als Überwachungsorgan der Geschäftsleitung (nach innen). Dabei muss die Unabhängigkeit und Objektivität der Stelle gewahrt bleiben. Hierbei werden alle Prüfungsobjekte des Hauses regelmäßig hinsichtlich der Existenz und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems untersucht und die Prüfungshandlungen nachvollziehbar dokumentiert. Oberste Ziele sind hierbei das Betriebsvermögen zu sichern, die Wirtschaftlichkeit der Geschäftsprozesse und der Betriebsorganisation zu gewährleisten, die Zweckmäßigkeit der Organisation in den Bereichen Aufbau- und Ablauforganisation zu beurteilen und die dabei auftretenden Risiken einzuschätzen.

Strategische & operative Verantwortung

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der Internen Revision
  • Erstellung, Pflege und Umsetzung des Prüfungsplans
  • Sicherstellung der vollständigen, unabhängigen Prüfung aller Geschäfts- und Kontrollprozesse.

Prüfungsdurchführung, Qualitätssicherung und Berichterstattung

  • Erstellung von Quartals- und Jahresberichten nach Maßgabe der Leitlinien der Internen Revision
  • Erstellung von Gebühren- und Kulanzerstattungsberichten im Rahmen der Berichtstätigkeit
  • Verfassung von ad-hoc Berichten bei wichtigen Anlässen
  • Unabhängige, nicht weisungsabhängige und selbstständige Prüfungsdurchführung gem. genehmigtem Jahresprüfungsplan
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
  • Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, satzungsmäßigen und sonstigen Vorschriften (APA usw.) und Anweisungen
  • Überwachung der Betriebsorganisation einschließlich der angemessenen schriftlich fixierten Ordnung
  • Überwachung des innerbetrieblichen Informationssystems
  • Überwachung und Überprüfung des internen Kontrollsystems einschl. der erforderlichen Verbesserungsvorschläge
  • Aufzeigen von erkennbaren Gefahren jeder Art
  • Aufzeigen möglicher Verbesserungen und Unterbreitung der dafür nötigen Vorschläge
  • Schriftliche Dokumentation aller Prüfungshandlungen gem. den Leitlinien der Internen Revision
  • Enge Abstimmung mit weiteren Schlüsselfunktionen (z.B. Risikocontrolling und Compliance).

Regulatorik & Weiterentwicklung

  • Laufende Überwachung des regulatorischen Umfelds und Ableitung des Handlungsbedarfs für die Revision
  • Förderung einer revisionsorientierten Unternehmenskultur und Weiterentwicklung des Kontrollumfelds

Wir bieten

+ 13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen sowie eine variable Erfolgsbeteiligung als freiwillige Zahlung gibt’s noch oben drauf auf diese attraktive tarifliche Vergütung. Und für Dienstreisen und Seminare erstatten wir dir Fahrtkosten und du erhältst eine Verpflegungspauschale.

+ Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung, die dir die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit erlaubt. So kannst du zum Beispiel dein Kind in den Kindergarten bringen, Elternsprechstunden wahrnehmen oder auch mal dann Freizeit haben, wenn andere noch arbeiten müssen.

+ Mobiles Arbeiten

Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du bei uns mobil arbeiten. Die Details besprichst du am besten mit deiner Führungskraft.

+ Kinderbetreuungszuschuss

Wir steuern bis zu 200 € jeden Monat zu den Betreuungskosten bei – bis zur Einschulung deines Kindes.

+ Sparda-Altersvorsorge & Altersteilzeit

Bei uns kannst du früher in Rente gehen, denn wir stocken deine Rente um 20 % auf. Außerdem profitierst du nach der Probezeit von unserer Betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir bis zu 3,33 % deines Brutto-Monatsgehalts beisteuern.

+ Weiterbildungen, Zuschuss Studiengebühren

„Förderweg“ und „Fit for Future“ heißen unsere Weiterbildungsangebote, mit denen du dich immer weiter qualifizieren kannst.

+ ÖPNV

Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dich, wenn du viel fährst, beim Kauf einer BahnCard 25/50, die du auch privat nutzen kannst.

+ Gesundheitsmanagement

Gesundheitstage und Gesundheitschecks, Essensgutscheine, Brillenzuschuss sowie die Betriebliche Krankenzusatzversicherung helfen dir dabei, auf dich und deine Gesundheit zu achten.

+ Gemeinsame Erlebnisse

Die Sparda-Community trifft sich einmal im Jahr zum großen Firmen-Event. Dazu kommen noch viele kleinere Events wie Musicalbesuche, Sportturniere, Krimidinner oder Skiausflüge.

+ Ermäßigte Tickets für Veranstaltungen

Wir sind Partner vieler Veranstaltungsorte im Ländle. Dort bekommst du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparda BW ermäßigte Tickets.

+ Corporate Benefits Mitarbeiterangebote

Es gibt viele günstige Angebote für die Beschäftigten der Sparda BW, zum Beispiel in Fitness-Studios, in „Meine Versicherungswelt“, bei der Credit Life oder in verschiedenen Geschäften und Shops.